A administração da saúde pública em Senhor do Bonfim voltou ao centro das atenções com uma série de denúncias graves envolvendo a empresa Fabamed, responsável pela gestão do Hospital Regional Dom Antônio Monteiro (HDAM).
Em menos de 24 horas, a redação do perfil do Instagram Bonfim Hoje recebeu três relatos distintos, apontando problemas trabalhistas, assédio moral e falhas no atendimento hospitalar.
As denúncias vêm de ex-funcionários, colaboradores atuais e familiares de pacientes, revelando um possível padrão de má conduta institucional que, segundo os denunciantes, compromete não apenas o ambiente de trabalho, mas também a segurança dos usuários do SUS na principal unidade de saúde do Piemonte Norte do Itapicuru.
Trabalhadores denunciam assédio, medo e precariedade
Funcionários do HDAM relataram ao Bonfim Hoje um clima constante de pressão psicológica, ameaças veladas e intimidação interna.
Segundo os depoimentos, coordenadores e supervisores utilizam advertências verbais e pressões para silenciar questionamentos ou cobranças por direitos.
Em um dos áudios recebidos pela redação, atribuídos ao supervisor Júnior Pavão, há menção a punições financeiras caso funcionários faltem a uma reunião.
Pavão, citado em outras denúncias, se defendeu dizendo que o áudio foi “em tom de brincadeira” e que mantém bom relacionamento com os colaboradores. Alegou ainda que não possui poder para contratar ou demitir, sendo responsável apenas por “corrigir falhas”.
Além do ambiente hostil, trabalhadores também denunciam falta de insumos básicos, alimentação precária em plantões externos e kits de viagem inadequados.
A pressão diária teria provocado casos de adoecimento emocional, ansiedade e medo entre os colaboradores.
Ex-funcionários denunciam calote em rescisões e 13º
A segunda denúncia é de natureza trabalhista. Um ex-funcionário demitido no início de dezembro afirma que, até agora, não recebeu sua rescisão nem a totalidade do 13º salário. Isso o impediu de acessar o seguro-desemprego e agravou a situação financeira familiar:
“Minha filha ficou sem presente de Natal por conta disso”, desabafou.
Segundo o denunciante, outros trabalhadores desligados no mesmo período passam pela mesma situação. Há também acusações de assédio moral por parte de uma coordenadora, que, segundo os relatos, ameaçava quem se recusasse a acumular funções não previstas em contrato.
O setor de Recursos Humanos da unidade também foi citado por omissão, falta de resposta e bloqueio de contatos no WhatsApp de ex-funcionários que buscavam esclarecimentos.
Família denuncia omissão em caso de paciente que morreu na UTI
A terceira denúncia envolve a família de Maria Luiza Pereira Matos, que faleceu no último sábado (13), após dias internada na UTI do HDAM.
Segundo os parentes, a paciente foi entubada sem aviso prévio à família e o óbito, ocorrido às 12h39, só foi comunicado às 15h, durante o horário regular de visitas.
O atraso na comunicação e a falta de sensibilidade da equipe agravaram o sofrimento dos familiares. Eles relataram ainda que profissionais de saúde riram durante a discussão e passaram a gravar o momento, o que motivou a presença da Guarda Civil Municipal.
“Nos trataram como vândalos”, disse Arleide Pereira Matos.
Procurada, a direção do hospital informou que existem protocolos assistenciais e legais a serem seguidos antes da comunicação oficial do óbito.
Disse ainda que buscou realizar a informação de forma presencial e em ambiente reservado. A nota oficial da unidade será publicada na íntegra pelo Bonfim Hoje.
Prefeito promete apuração; Fabamed não se manifesta
Procurado novamente, o prefeito Laércio Júnior afirmou que está acompanhando os relatos e que “não admite esse tipo de conduta”.
Já o diretor da Fabamed, Carlos, não respondeu até o fechamento desta matéria. O espaço permanece aberto para manifestação da empresa e de todos os citados.
