O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Senhor do Bonfim (SISMUSB) segue em negociação para garantir um reajuste salarial que recupere as perdas acumuladas e preserve o poder de compra dos trabalhadores.
A proposta defendida é de um aumento de 15% ou a implementação de um piso municipal indexado ao salário mínimo.
Reajuste salarial em debate
A gestão municipal apresentou uma contraproposta com percentuais menores.
Para os servidores que recebem o salário mínimo municipal, estipulado em R$ 1.446,98, foi oferecido um reajuste de 7%.
Já para as demais categorias, o aumento proposto foi de 5%.
O sindicato argumenta que a proposta não atende à necessidade dos trabalhadores, uma vez que não compensa a inflação e a desvalorização salarial acumulada nos últimos anos.
Assembleia mantém proposta inicial
Diante da oferta municipal, os trabalhadores reunidos em assembleia optaram por manter a reivindicação de 15%.
A categoria considera esse percentual essencial para recompor o poder de compra e garantir condições dignas de trabalho.
A decisão reforça a posição do sindicato na mesa de negociação, pressionando o município a rever os valores propostos.
Uma nova reunião entre sindicato e gestão foi agendada para hoje (27), no Multicentro.
O SISMUSB reforça a importância da participação dos servidores nas deliberações, para que todos tenham voz no processo.
A data da próxima assembleia será informada com antecedência, permitindo que os trabalhadores decidam coletivamente sobre a aceitação ou rejeição da proposta.
