As vagas de home office estão desaparecendo gradualmente do LinkedIn, enquanto mais empresas exigem que seus funcionários retornem ao trabalho presencial, ao menos três vezes por semana.

Crescimento do trabalho presencial

Nos Estados Unidos, quase 1/3 das empresas já determinam que os funcionários trabalhem em tempo integral no escritório.

A porcentagem de empresas que exigem presença mínima de três dias por semana subiu de 19% para 28% no último semestre.

Exigências de grandes empresas

• Amazon: Trabalho 100% presencial obrigatório a partir deste mês.
• Apple: Exigência de presença no escritório pelo menos três vezes por semana desde 2022.
• Disney: Funcionários devem comparecer presencialmente no mínimo quatro vezes por semana.
• X: Elon Musk encerrou o trabalho remoto e determinou presença total ao assumir a empresa.
• JP Morgan: Executivos devem trabalhar presencialmente cinco dias por semana até 2025.
• Governo Americano: O Departamento de Eficiência Governamental apoia o retorno presencial obrigatório para servidores federais.

CEOs e a tendência de retorno

De acordo com uma pesquisa da KPMG, 86% dos CEOs preferem que os funcionários estejam no escritório e planejam recompensá-los por isso.

Além disso, 79% acreditam que a maioria dos colaboradores estará em regime presencial até 2028.

Qual será o futuro do trabalho?

Com o aumento da exigência de presença nas empresas, surge a pergunta: qual será a modalidade predominante de trabalho em 2025?

Presencial, home office ou híbrido?