Norte e Nordeste lideram inclusão racial no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem
Norte e Nordeste lideram inclusão racial no mercado de trabalho, mas desigualdades persistem
Por Redação
© Foto / Divulgação / Acervo do Portal
© Foto / Divulgação / Acervo do Portal
O Relatório de Tendências de Empregabilidade 2025, elaborado pela Gupy, revela que as regiões Norte e Nordeste têm liderado na inclusão racial, com destaque para contratações de pessoas pardas.
Entretanto, a representatividade de pessoas pretas e indígenas permanece baixa em todo o país, especialmente no Sul e Sudeste.
Os dados indicam que, entre 2021 e 2024, a representatividade de pessoas pretas no mercado de trabalho estagnou em 13%, enquanto a de pessoas pardas mostrou um tímido crescimento anual de 1%. Pessoas brancas ainda dominam as contratações, com cerca de 46%, e a participação de indígenas não ultrapassa 3% em nenhuma região.
O setor de Serviços aparece como o mais inclusivo, mas a baixa presença de pessoas negras e indígenas em outros segmentos reflete desigualdades históricas.
A expectativa, segundo a Gupy, é de avanço nas contratações de grupos sub-representados, caso as empresas continuem adotando metas claras de diversidade e inclusão.
O Relatório de Tendências de Empregabilidade 2025, elaborado pela Gupy, revela que as regiões Norte e Nordeste têm liderado na inclusão racial, com destaque para contratações de pessoas pardas.
Entretanto, a representatividade de pessoas pretas e indígenas permanece baixa em todo o país, especialmente no Sul e Sudeste.
Os dados indicam que, entre 2021 e 2024, a representatividade de pessoas pretas no mercado de trabalho estagnou em 13%, enquanto a de pessoas pardas mostrou um tímido crescimento anual de 1%. Pessoas brancas ainda dominam as contratações, com cerca de 46%, e a participação de indígenas não ultrapassa 3% em nenhuma região.
O setor de Serviços aparece como o mais inclusivo, mas a baixa presença de pessoas negras e indígenas em outros segmentos reflete desigualdades históricas.
A expectativa, segundo a Gupy, é de avanço nas contratações de grupos sub-representados, caso as empresas continuem adotando metas claras de diversidade e inclusão.
PORTAL DO PIEMONTE NOTÍCIAS: Faça parte da comunidade no WhatsApp
Mais Notícias do Portal do Piemonte
A ciência da exclusão se dará no momento da primeira leitura do Termo de Exclusão
O relatório de mercado prevê um pequeno ajuste para taxa de juros – Selic – para o ano que vem
As votações importantes no Congresso Nacional vão ficar para depois do dia 27 de outubro
O maior valor disponível para resgate por pessoa jurídica é de R$ 30,4 milhões e por pessoa física de R$ 11,2 milhões.
Até o momento, foram promovidas 23 audiências pelo Ministério Público do Estado da Bahia.
A violência na região chama a atenção por sua intensidade e duração
Os consumidores estão cada vez mais exigentes quanto ao impacto das suas escolhas.
Os indivíduos e a motocicleta, foram conduzidos e apresentados à Delegacia de Polícia Civil
Distrito de Lage dos Negros
Há suspeitas de que esteja relacionado à Covid-19
